La inconformidad que llevó a trabajadores del IMSS en Cancún a marchar el 1 de octubre tiene una cifra en el centro: 2.9%. Ese es el porcentaje que modifica directamente el sueldo tabular dentro del acuerdo salarial que ahora será sometido a una consulta nacional del SNTSS el 14 de octubre.
El punto que ha provocado rechazo entre parte de la base trabajadora está en cómo se compone el incremento. El acuerdo aprobado originalmente por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) fue presentado como un aumento ponderado de 8.55%, pero esa cifra reúne tres conceptos distintos y no significa que todo ese porcentaje vaya directamente al sueldo que aparece en el tabulador.
El 2.9% es el aumento directo al sueldo tabular
La distribución publicada por el propio sindicato coloca 2.9% en el sueldo tabular, es decir, en el salario establecido para las distintas categorías del personal de base. Esa es la parte del acuerdo que aumenta directamente ese componente salarial.
La diferencia se vuelve más clara con una referencia sencilla: sobre un sueldo tabular de 10 mil pesos, un aumento de 2.9% representa 290 pesos adicionales en ese concepto. El efecto final en cada recibo depende de la estructura salarial y las deducciones correspondientes, pero el porcentaje directo sobre el tabulador sigue siendo 2.9%.
Otro 3.9% corresponde al llamado Concepto 11, un complemento de ayuda de renta vinculado con la cláusula 63 Bis del Contrato Colectivo de Trabajo. La dirigencia sindical sostiene que este componente también repercute en prestaciones como vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, además de tener un tratamiento fiscal distinto. Sin embargo, no forma parte del sueldo tabular, que es precisamente la diferencia que ha concentrado buena parte de la inconformidad.
El tercer componente es 1.75% relacionado con la cláusula 157, definido por el SNTSS como una aportación patronal complementaria para fortalecer las cuentas individuales de retiro de trabajadores de Nueva Generación. Ese porcentaje forma parte del cálculo ponderado de 8.55%, pero tampoco se entrega como incremento directo al sueldo tabular.
De Cancún a una consulta nacional el 14 de octubre
En Cancún, trabajadores activos, jubilados y personal de IMSS-Bienestar participaron el 1 de octubre en una movilización que partió de la zona de las avenidas José López Portillo y Kabah hacia instalaciones sindicales. Entre sus reclamos estuvo precisamente que el aumento directo al sueldo fuera mayor al 2.9%.
La discusión escaló después con movilizaciones en distintas entidades y protestas en la Ciudad de México. La dirigencia del SNTSS anunció entonces una consulta para que la base trabajadora vote el 14 de octubre sobre la propuesta salarial. El sindicato representa a más de 475 mil trabajadores y la jornada está prevista de 7:30 a 21:00 horas en unidades laborales del país.
En esta nueva etapa, el sindicato ha descrito el incremento sujeto a consulta como 6.8%, resultado de sumar el 2.9% del sueldo tabular y el 3.9% del Concepto 11. La cifra de 8.55% utilizada al aprobarse el acuerdo incorpora además el 1.75% destinado a la aportación complementaria para retiro.
Esa diferencia entre aumento directo al salario, prestación y ahorro para el retiro explica por qué la discusión no gira únicamente alrededor de un porcentaje total. Para los trabajadores que cuestionaron el acuerdo en Cancún y otras ciudades, el dato decisivo es cuánto modifica de forma directa su sueldo tabular: 2.9%.
Redacción: comunicacionviralmx
