Dinero para indemnizaciones o reparaciones de daños no hay; pero qué tal para la “golden burocracia”?
Las “víctimas” de siempre, abajo; los de “arriba”, en el regocijo también de siempre…
Las “víctimas” de siempre, abajo; los de “arriba”, en el regocijo también de siempre…
Aumentos de sueldo hasta del 133% y nepotismo tras recortes de personal en la atención a víctimas en Quintana Roo.
Mientras las víctimas denuncian el abandono y la saturación de los pocos asesores jurídicos en Quintana Roo, mandos directivos duplicaron sustancialmente sus percepciones y reacomodaron a sus allegados.
CHETUMAL, Quintana Roo.- Documentos de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) revelan presuntas irregularidades, opacidad y una desproporcionada reasignación presupuestal en la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas del Estado de Quintana Roo (CEAVEQROO), tras la llegada de la titular de la dependencia, la Licenciada María Elena García Flores.
Las decisiones tomadas dentro del organismo autonómico exponen incrementos salariales que rozan el 132%, nepotismo, reestructuraciones exprés para favorecer a mandos clave y despidos injustificados que mantienen colapsado el servicio de defensa pública para las víctimas de delitos y violaciones a derechos humanos.
Reacomodos de ‘oro’ y presunto nepotismo
De acuerdo con testimonios y antecedentes dentro del organismo, uno de los primeros movimientos con el nombramiento de García Flores en 2025 fue la destitución de la asesora jurídica asignada a la materia de Derechos Humanos.
En su lugar se colocó a la Licenciada Suemy Areli Paz García, quien es cónyuge del Licenciado Aldo Orlando Chim Guerrero.
Posteriormente, dicha plaza fue eliminada formalmente, reubicando a Paz García en un área administrativa de mayor comodidad y nivel dentro de la CEAVEQROO. La movilización estratégica de plazas evitó posibles conflictos por subordinación directa de cara a la designación de su cónyuge como directivo.
Para el 1 de noviembre de 2025, el Licenciado Aldo Orlando Chim Guerrero asumió la titularidad de la Dirección de Asesoría Jurídica de Atención a Víctimas.
La danza de los millones: Salarios duplicados en tiempo récord
Las cifras obtenidas directamente de las obligaciones de transparencia de la CEAVEQROO exponen una drástica e injustificada disparidad salarial en tan solo un trimestre:
1. Aldo Orlando Chim Guerrero (Director de Asesoría Jurídica de Atención a Víctimas)
- Sueldo bruto mensual (Último trimestre de 2025): $26,694.00 pesos
- Sueldo bruto mensual (Primer trimestre de 2026): $52,492.00 pesos
- Incremento: +96.6% (Casi el doble de su remuneración inicial)
- 2. Gustavo Eduardo Radilla Navarro (Director de Administración y de Archivos)
- Sueldo bruto mensual (Último trimestre de 2025): $26,474.00 pesos
- Sueldo bruto mensual (Primer trimestre de 2026): $61,612.00 pesos
- Incremento: +132.7% (Más de $35,000 pesos de aumento mensual bruto)
El sustancial incremento salarial de ambos directores ocurrió tras una drástica reducción del personal operativo.
En enero de 2026, la dirección administrativa encabezada por Gustavo Eduardo Radilla Navarro y la dirección operativa de Aldo Orlando Chim Guerrero ejecutaron el despido injustificado de dos asesores jurídicos.
Sumando una vacante previa, la comisión acumulaba tres plazas libres de asesores jurídicos. No obstante, únicamente se contrató a un nuevo elemento, dejando dos vacantes presupuestadas sin cubrir.
Lejos de reinvertir el presupuesto aprobatorio para la CEAVEQROO en fortalecer la plantilla operativa que defiende legalmente a la ciudadanía vulnerable, los recursos parecen haberse redirigido a engrosar las percepciones de la cúpula directiva.
La ciudadanía paga las consecuencias.
El impacto de este presunto esquema se traduce directamente en la saturación del sistema de justicia:
- Sobrecarga laboral: Los asesores jurídicos activos enfrentan cargas de trabajo sobrehumanas al absorver las carpetas de investigación y juicios que correspondían a los puestos desmantelados.
- Revictimización y retrasos: Ciudadanos que acuden a la CEAVEQROO para recibir asistencia jurídica gratuita se topan con diferimientos continuos de audiencias, deficiencias operativas por cansancio del personal y lentitud en los procesos penales.
Posibles implicaciones legales y delitos a investigar.
Derivado de la conducta administrativa descrita y el contraste de la documentación pública, las autoridades fiscalizadoras (como la Secretaria de la Contraloría del Estado y la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción) podrían encuadrar estos actos en los siguientes ilícitos:
- Abuso de Autoridad (Art. 252 del Código Penal del Estado de Quintana Roo): Otorgar nombramientos, incrementos de remuneración o ejecutar despidos de manera arbitraria o contraviniendo el servicio público.
- Uso Ilícito de Atribuciones y Facultades (Art. 256): Otorgar remuneraciones o aumentos salariales al margen de los tabuladores presupuestales y normativas fijadas por la Ley de Disciplina Financiera.
- Ejercicio Abusivo de Funciones y Nepotismo (Art. 255): Utilizar las atribuciones del cargo para colocar, proteger o beneficiar directa o indirectamente a familiares o cónyuges.
- Peculado / Desvío de Recursos Publicos (Art. 258): Distribuir o disponer de los fondos destinados al pago de plazas operativas en beneficio del patrimonio personal de mandos administrativos o directivos.
Fuente: UrbanoZ Noticias
